很快我就被安排上工作了，第一个工作是复印装订，就是把文件打印出来，然后装订好。
我很快就完成了，交给阿温的时候他说：“钉一个钉子就好啦，你还钉三个，浪费了。”
虽然这话备受打击，但有事做总比整天游手好闲的好。
第二个事情就是送文件。
我们一般出了图纸，也就是设计方案，要送到局里边给领导审批没问题了才执行的。
阿温叫我把某个项目的方案送去给领导签名审批。
“你上到三楼，然后右转第二个房间，就是领导办公室了，你拿这个方案给他签名。”
阿温如实交代。
“拿给他就行了？
不用说点什么？”
我问道。
“不用，拿给他他就会签的了。”
我以为阿温己经和领导沟通好了，只是走个流程。
我骑着我的电动单车，甩着飘逸的长发，迈着健硕的步伐，一口气跑上三楼，把方案交到领导案前。
“为什么要这样设计？”
领导问我。
“我。。。
我也不知道。”
我有点不知所措，因为阿温让我拿过来就行了，并没有跟我说为什么这样设计，甚至连项目名称我都不知道。
“你什么都不知道你还拿过来？”
领导把方案丢一边。
“不好意思，我以为阿温己经跟你沟通好了，我回去搞明白再过来，不好意思。”
这是我第一次遇到这种事，非常的尴尬和羞耻。
我回到办公室，并没有怪阿温没交代清楚，反而让他重头给我说明白这个项目的缘由，还提出一些我不理解的点，虽然问题很肤浅，但足够让我搞清楚整个项目了。
第二天我再次拿着方案给领导，领导简单问了些问题，我如实回答。
他也没难为我，就在方案上签名了。
找领导签名这事搞得我很是沮丧，主要是面子上过不去。
不能说是阿温的问题，主要还是自己没学到位。
于是我加倍努力学习专业知识，不懂就问。
去现场，看着现场的做事和图纸、方案上的对比，把图纸上的东西具象化。
我学习能力本来就强，通过一段时间学习，我己经懂得七八成了。
我们公司当时虽然是私营企业，但其实和系统是挂钩的。
我们的领导或者部分员工，都在系统上挂着职，然后在我们公司上班，收两边工资和福利，舒服得很。
在系统待过的都知道，要往上升职是个很难的事，你得等你上面的领导走了或者“走了”或者退休，而这只是出现一个机会，下一个环节就是拼关系了。
在系统里边的大家都知道，都是皇亲国戚，谁没有点背景呢？
所以从进公司的第一天，大家都很默认一个事情，就是只能在这个岗位上面待着，别想着往上升职。
而在系统的另外一个事，待过的朋友也都明白，就是“做多错多，不做不错”。
因为升职无望，涨工资也很难，你再拼命工作也没什么用，就算领导或者老板知道你能力强，大不了表扬你几句，也很难给你涨工资，因为涉及方方面面太多，谁工作不累？
谁工作不拼命？
给你一个涨薪，可能整个公司都得涨。
因此大家默认的做法就是，只做我会的，不会的不做，也不去学，正所谓多学一样，多做一份。
