秦朗，27岁，坐在小区楼下的石凳上，头顶是秋天灰蒙蒙的天空，手里是第N次泡开的方便面。他低头搅了搅那几根有气无力的面条，叹了口气。
“一个月三百块的伙食费，还要分给泡面的桶和调料包，这日子什么时候是个头？”
他看着手机上已经刷到最后一页的招聘信息，页面里是五花八门的要求： “三年产品经理经验，需熟练掌握PPT、美工设计、代码编写、视频剪辑……” “行政文员，要求985学历，能熬夜且精通五国语言……”
秦朗差点把泡面喷出来，这些职位描述一边喊着“诚邀有志之士”，一边透露着一股“来者求生不易”的压迫感。他想起昨天的面试经历，依旧觉得尴尬得想钻进地缝。
昨天，他揣着满腔热情去了一家小型创业公司，职位是行政助理，要求看起来还算正常。结果进了面试室，主考官直接劈头盖脸问：“你怎么看待996工作制？”
秦朗当场愣住，不知道是不是该直接点头服从。主考官见他犹豫了一下，冷笑道：“你连回答都这么犹豫，能干好事儿吗？我们需要的是有执行力的人！”
面试结束后，秦朗甚至都没敢问结果，直接溜回家。这种公司，他宁可饿着也不想去。
“我怎么就这么倒霉呢？”秦朗仰头长叹。
这时，手机“叮”地响了一声。他一看，是一封陌生邮件，标题格外显眼： “面试邀请：XX公司热忱欢迎您！”
“面试邀请？”秦朗揉了揉眼睛，仔细阅读邮件内容。对方自称是本地一家知名企业，正招收一批新员工。虽然具体岗位没写清楚，但邮件语气十分热情，还特别强调这是一份“充满挑战与乐趣”的职业。
秦朗盯着那几个关键词，心中隐隐有点期待。挑战？乐趣？他正缺点变化和***。
“好歹是一家大公司，总不至于像昨天那个创业公司那么坑吧？”秦朗给自己打气，决定答应这次面试。
第二天一早，秦朗穿上仅有的一套西装。这套