公司实行绩效不达标就去死制度，绩效垫底的员工都被送去大逃杀。
逃杀中我的牛马同事一个个飞天御剑，飞檐走壁。
就我一个骑着共享单车跑路。
合着全世界就只有我是真的牛马呗?
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距离年终总结大会还有一个小时，所有员工都在拼死冲绩效。
销售小李倒贴挣业绩: 我只差最后两块钱的业绩，您只要下单买我的方便面，我送您 2 万现金红包。
人事刘经理还在为招人画饼: 我们公司福利很好，就算绩效不合格也会送你去欢乐团建，只要你来，月薪十万不是问题。
设计师周放被客户退回了第一千零一次设计稿后，直接摔键盘把甲方爸爸暴揍了一顿。
去***老子不改了，绩效 D 就 D，老子死之前先把你弄死
老板的视线扫过我: 陈笑笑，你还笑得出来?等下就有得你哭了。
这癫了的世界，你我都是牛马。
而牛马，皆有一死。
自从公司实行绩效不达标就去死制度，我几个要好的同事都死了。
作为公司最底层的牛马——销售，我们的活路基本被堵死。
就连我的工作狂上司也死在了去年年终。
为了绩效达标活下去，有不少做销售的员工倒贴，甚至倾家荡产。
没背景没能力的，就会在大逃杀中被处决。
想活着，就要拼尽全力，不努力，就不配活着浪费资源。
说白了，这不过是上头管理层淘汰废物的一套冠冕堂皇的说辞罢了。
之前销售垫底的阮娇娇自从傍上了大款，每个月业绩都轻轻松松。
每个月业绩要求才十万，我每个月卖一辆车就能活下来，卖不出去，我贴十几万给客户，免费送车，谁会不要?
而我，惨过牛马。
要钱没钱，要背景没背景，长得也不漂亮。
傍不上大款，也弯不下腰求人，只能拼死拼活加班冲业绩。
我还差最后两千元业绩，之前答应我下单的客户却迟迟不接电话。
销冠宋清雅走到我跟前，晃了晃手机。
你在等王总电话吧?可惜他刚才已经在我这下单了。
这宋清雅也不是第一次抢我的单子了。
我搞不懂，她一个销冠跟我这垫底的较什么劲儿。
为什么?你业绩不是达标了?
陈笑笑，你还不明白吗?
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