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第65章 绿茶挑拨离间同事关系(第1页)

第章绿茶挑拨,离间同事关系

正面打压失效,流言攻势也被陆晓峰当众击破。林薇薇非但没有收敛,恨意反而越来越深,手段也越发阴狠。

她开始改变策略——不再正面攻击,而是私下里像幽灵一样游走于各个办公室和宿舍之间,挑拨所有人的关系。

她刻意拉拢几位资历老但一直没升上去的基层同事,请他们吃饭、给他们带零食,一副乖巧后辈的模样。酒足饭饱之后开始“不经意”地歪曲金曼的言行:“我觉得金曼姐吧,好像有点看不起老员工的手法,上次还跟我说觉得效率太低了,拖慢整体进度。”“她学历高嘛,又受器重,骨子里肯定有点高傲的。”

又说:“我觉得她对基层施工人员态度不太好,总是自带优越感,可能是觉得自己是重点大学来的吧。”

假话里掺着半分实情——金曼确实提过某些手工记录方式效率不高,但那是为了推广更科学的流程,根本不是“看不起”。可被林薇薇这么一加工,就变味了。这种半真半假的谎言最具迷惑性,让人很难分得清真假,又很容易在心里种下芥蒂。

日积月累,误解层层加深。原本对金曼还算中立友善的同事,渐渐被这些话洗了脑,心里生了隔阂。开始刻意疏远,拒绝协作,在工作和生活中抱团排挤她。

终于在一次野外监测任务分配时,矛盾彻底爆发。

那是需要双人组队进山复勘的任务,组长按惯例逐一分配搭档:“小张你跟老李一组,小王你和赵姐一组……”轮到金曼的时候,组长抬头喊了一声——“谁和金曼一组?”

全场一片死寂。

那种安静是很可怕的安静。所有人纷纷低下头去,要么假装整理设备,要么假装在写笔记,要么直接回避眼神。没有一个人应声,没有一个人举手。

偌大的办公室里,她孤零零一个人,像被全世界隔绝在外。那种被集体排斥的冷,是从骨头缝里往外冒的寒意。

林薇薇坐在角落里静静地看着这一幕,眼底满是阴毒的快意。她的计划正在一步步得逞——一点点抽走金曼所有的依靠,让她孤立无援,让她在深山里受尽冷落。无人相助,无人理解,最终彻底崩溃。

职场冷暴力,远比直白冲突更加磨人。不会有人指着鼻子骂你,不会有人公开跟你撕破脸,但那种无处不在的疏离、冷漠、刻意的忽视,比任何正面冲突都更消耗一个人。

全员孤立,四面隔绝。无形的牢笼紧紧困住了她。

一场精心策划的孤立困局,正在彻底收紧最后一道缰绳。

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